澳宝化妆品集团 | 2023年澳宝集团职工子女优秀学子交流会圆满结束！

2023年澳宝集团职工子女优秀学子交流会圆满结束！
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发布日期：2023-09-06 09:26

　　澳宝集团本着“关爱员工之心，传达积极求学之风”，设置了“教育奖学金”的激励机制，并于2023年8月26日组织专场优秀学子分享会。

　　此次活动在美丽的千花洲酒店举行，特邀三位优秀学子代表出席，他们分别是岑蕙伶同学、陈嘉惠同学和刘焯羲同学，与我们分享他们的学习经验。同时，刘志勇先生作为家长代表，分享了他的教育心得。

　　出席本次活动的澳宝集团领导人有：澳宝集团董事长吴惠城先生、澳宝集团总裁舒均中先生、营运中心副总裁张娟女士、（亚太）加工事业部总经理练英铎先生、（国际）加工事业部总经理郑巧凤女士、澳宝自有品牌事业部总经理李建宏先生，以及千花洲（惠州）企业管理有限公司总经理张燕女士。另还有三十多位学子及家长也积极报名参加了本次活动。

PART.1
澳宝大爱，设置教育奖学金激励政策

　　高考记载着我们的奋斗岁月，奏响着青春与梦想之歌，同时这也是牵动着一个个家庭的大事，也是国家教育之大事，对此，澳宝集团为积极践行“善待员工，关怀员工”的企业文化及社会责任，由董事长吴惠城先生发起并设立了“教育奖学金”的奖励机制。

　　入职一年以上的职工，若职工子女被清华大学或北京大学录取，公司将一次性颁发8万元（税后）作为教育奖学金；若职工子女被“985”或“211”高校录取，公司也将一次性颁发4万元（税后）作为教育奖学金。各位孜孜不倦的学生们，加油吧！也许下一次站在领奖台上的就是你！

PART.2
优秀学子岑蕙伶同学分享

　　文化需要传承，学习优良之风也需要延续。第一位优秀学子代表——岑蕙伶同学，在分享会上，分享了实用的日常学习方法及技巧，也与我们共享了学习的乐趣。

　　岑蕙伶同学是兆婷生产部灌装科岑超明先生的女儿，她就读于广西梧州高级中学，并以其不懈的努力，以556分的优异成绩，考取了广西大学化学专业。岑蕙伶同学的分享涵盖了学习心态方面的调整、日常学习的方法以及如何用成长型思维看待学习等。她还强调，客观准确分析自己的学习能力及优势，并重视错题的分析总结，并找出适当的应对策略，这些都将助你更快地成长。

　　她提出，在学习过程中需有合作共赢的精神，乐于与同学探讨学习课题；注重积累，不畏难。这些成熟睿智的做法，赢得现场家长及孩子阵阵赞许的掌声。

PART.3
优秀学子陈嘉惠同学分享

　　第二位分享的优秀学子代表是陈嘉惠同学，她是兆婷生产部组装科的郑春喜女士的女儿。陈嘉惠同学以597分的优秀成绩，被南京农业大学电子信息专业录取。

　　在分享中，陈嘉惠同学强调了总结归纳、回归课本、学习计划以及表达这四点学习心得。她强调，回归课本积极研究课本的习题，总结解题的底层逻辑思路，这点非常有效。在时间分配及学习计划方面，陈嘉惠同学能依据个人情况，并分析各科排名情况来设定各科的学习时间，有针对性的去做题，真是有谋也有略啊！

　　最后，她鼓励在场所有的师弟师妹们，不要对学习产生畏惧，并引用了鲁迅的名言“真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”，让大家正确面对学习暂时遇到的失落及困难。

PART.4
优秀学子刘焯羲同学分享

　　刘焯羲同学，是涉外部刘志勇先生的儿子，他同样来自于惠州一中，凭借614分的优异成绩，被中南财经政法大学的法学专业录取。

　　他虽已前往学校报到，未能赶赴活动现场，然而他通过视频的方式，精彩分享了他自己的学习方法及技巧，现场赢得大家热烈的掌声。在这段视频中，刘焯羲向我们阐述了四点学习经验：首先，需端正学习态度，虚心采纳老师的教诲和经验；其次，对于大模块的背诵内容，他建议可以分解成各小模块内容，使知识点得以重现，使学习过程变得通俗易懂；第三，他强调了归纳总结的能力，对错题需总结经验，从而提升学习能力；最后，他还强调了清晰明确的时间规划的重要性，因为数学的学习所需时间最长，所以他提倡每天保持至少100分钟以上的练习来培养题感，另外英语词汇及语感方面也是需要长期积累及巩固的。

PART.5
家长代表刘志勇分享

　　刘志勇先生，作为刘焯羲同学的父亲，同时担任本次活动的家长代表，为我们带来了他的教育观念。他首先对澳宝集团领导层对教育事业的关注表示了感谢，让员工在投入工作的同时，也能感受到澳宝大家庭的关爱。

　　刘志勇先生从家庭、学校和社会三个方面展开了他的分享。他强调，在孩子教育及成长过程中，家长们应该起到表率及积极引导的作用，成为孩子的榜样。当刘焯羲同学考入惠州一中后，刘志勇先生请来书法老师，撰写了八个字的书法作品：“自律”、“自主”、“自信”、“自强”。他将这幅书法作品挂在孩子的床头，以时刻提醒刘焯羲同学以这八个字作为自己的行为准则。

　　刘志勇先生特别指出，孩子的教育需要家长、学校和社会共同协力进行。提及学校生活和社会实践当中，我们重点应致力于培养学生的全面素质。学校除了关注学生的学习成绩外，更应注重培养他们的创新思维、团队协作能力、沟通能力和表达能力等综合素质。此外，社会为孩子的成长提供了广阔的舞台。社会可以通过增加孩子的知识储备和视野，培养他们的社交能力和团队合作精神，为孩子提供实践机会，让他们学以致用，发挥自己的潜能。

PART.6
董事长吴生致辞并颁发奖学金

　　继优秀学子及家长代表分享后，澳宝集团董事长吴惠城先生也上台和大家亲切互动并致辞，言语中满载着对优秀学子的期待及欣赏，表示现在孩子懂事且有想法，他们在学习上，懂得如何“发现问题”、“分析问题”和“解决问题”，这与澳宝的企业文化相同且紧密呼应，家长和孩子都需要拥有这样的思维与能力。

　　吴生提及孩子教育的问题，他表示自己也是三位孩子的父亲，是他们成长过程的见证者及陪伴者。在这过程中，他倡导不管孩子成绩及表现如何，家长多一点鼓励，多一些陪伴及引导，最重要是引导孩子积极地去 “发现问题”、“分析问题”和“解决问题”。最后，作为家长及企业家身份，吴惠城先生建议：我们的孩子考上大学后，除了要认真学习书本的知识，也需积极通过各种观察及资源，去建立正确的认知及思维，特别是团队协助思维，吴生以国际球星梅西和C罗在团队协助方面的差异来举例：要取得更大的成就靠个人力量是不够的，需要有团队意识，发挥团队的力量，那才能成为卓越的领袖！

　　“善用善待”一直是澳宝集团秉持的用人理念，吴生诚挚希望集团有更多的职工可以获得教育奖学金，该激励政策全面实施，涵盖千花洲酒店和度假区的职工。这不仅展现了吴生的博爱仁慈之德，也是澳宝集团“企业守护家庭”的社会责任之举。